Descrição

O Neumarkt Shopping traduz aconchego, charme e pioneirismo, pois desde 1993 faz parte do estilo de vida dos blumenauenses proporcionando experiências memoráveis, além de estar inserido na história e no desenvolvimento da cidade.

Integra a rede de shoppings do Almeida Junior, que nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade. De transformar cidades e regiões com desenvolvimento socioeconômico em oportunidades únicas que mudam a vida das pessoas. Realizar e oferecer o melhor em cada novo shopping exige muito. E este é o nosso grande desafio. Para isso, temos um time diferenciado, campeão, comprometido e disposto a buscar o que, aparentemente, é impossível.

Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais.

Junte-se ao Grupo Almeida Junior no Neumarkt Shopping , e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade!   ;

Principais Responsabilidades: ;

• Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais, visando preencher as necessidades de pessoal de forma eficiente e alinhada com a cultura da empresa;
• Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e eficaz para o ambiente de trabalho;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de capacitar os colaboradores e promover seu crescimento profissional;
• Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e fornecendo feedback construtivo para promover o desenvolvimento individual e o sucesso da equipe;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos funcionários, identificando oportunidades de melhoria e implementando medidas para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
• Fornecer suporte às lideranças e colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o alinhamento com as políticas e valores da empresa;
• Executar atividades de endomarketing conforme o calendário pré-estabelecido, promovendo a cultura organizacional e fortalecendo o engajamento dos colaboradores;
• Disseminar ativamente a cultura e os valores da empresa entre os colaboradores.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; 
• Experiência prévia na área de DHO, se em Business Partner será considerado diferencial; 
• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias será um diferencial; 
• Domínio das técnicas de recrutamento e seleção; 
• Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoas.

Benefícios:

• Vale alimentação ou refeição;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Viva Bem;
• Seguro de vida;
• PLR.

Habilidades requeridas